Interaktive Online-Schulungen mit Zoom, die wirklich hängen bleiben
Praxisnahes Training für Ihr Dozententeam (6–8 Personen): aus passivem Zuhören wird aktives Mitmachen – mit Chat, Reaktionen, Umfragen, Whiteboard und Breakout-Räumen.
Termin anfragen Formate & Preise ansehenWas Ihr Team nach dem Training kann
Lernreise statt Frontalvortrag
Schulungen als abwechslungsreiche Lernreise aus Input, Austausch und Anwendung gestalten.
Aufmerksamkeit steuern
Passive Teilnehmende gezielt aktivieren und die Aufmerksamkeit über die ganze Einheit halten.
Zoom sinnvoll nutzen
Zoom-Funktionen mit den passenden Aktivitäten verbinden – statt Technik um der Technik willen.
Visueller präsentieren
Inhalte visueller, verständlicher und persönlicher vermitteln.
Das lernen die Teilnehmenden
1. Online-Schulungen abwechslungsreich gestalten
Eine erfolgreiche Online-Schulung besteht nicht nur aus Präsentation und Vortrag. Entscheidend ist, die Lernreise als Wechsel zwischen Input, Austausch und Anwendung zu gestalten.
- grundlegende Struktur effektiver Lerneinheiten
- die 8-Minuten-Regel für mehr Aufmerksamkeit
- vom passiven Zuhören zum aktiven Anwenden
- klare Einstiege, Übergänge und Abschlüsse
- kurze Aktivierungen nach Pausen
2. Zoom-Funktionen mit passenden Aktivitäten verbinden
Für jede Phase der Schulung die richtige Zoom-Funktion – von der Einstiegsabfrage bis zur Ergebnisgalerie:
| Aktivität | Zoom-Funktion / Tool |
|---|---|
| Stimmungs- und Erwartungsabfrage zum Einstieg | Umfrage, Reaktionen oder Chat |
| Check-in über eine Skala | Whiteboard, Umfrage oder Chat |
| Positionierung zu einer Aussage oder einem Zitat | Reaktionen, Chat oder Umfrage |
| Schnelle Abstimmung per Handzeichen | Virtuelles Handheben / Handzeichen vor der Kamera |
| Antworten gleichzeitig sichtbar machen | Chat-Wasserfall |
| Kurze Wissens- und Verständnisabfrage | Umfrage oder Abstimmung |
| Inhalte gegenseitig erklären | Breakout-Räume |
| Fallaufgaben in Kleingruppen bearbeiten | Breakout-Räume und Bildschirmfreigabe |
| Sailboat-Aktivität zur Reflexion | Zoom Whiteboard |
| Ideen sammeln und strukturieren | Zoom Whiteboard |
| Teamranking und Priorisierung | Zoom Whiteboard |
| Gemeinsames Voting | Whiteboard-Stempel, Reaktionen oder Abstimmung |
| Ergebnisse aus Gruppenarbeiten präsentieren | Bildschirmfreigabe oder Whiteboard |
| Anonyme Fragen und Feedback sammeln | Mentimeter o. Ä. |
| Aktivierung nach einer Pause | Reaktionen, Bewegung oder Chatfrage |
| Abschluss und persönlicher Transfer | Whiteboard, Chat oder Umfrage |
| Ergebnisgalerie | Whiteboard oder Mural o. Ä. |
| Präsentieren mit persönlicher Präsenz | Folien als virtueller Hintergrund |
| Zusammenfassungen und Dokumentation | KI-Assistent in Zoom |
3. Präsentationen visueller und verständlicher gestalten
Ergänzend fließen zentrale Empfehlungen für moderne Präsentationen ein:
- Texte deutlich reduzieren
- Folien groß, einfach und visuell gestalten
- Bilder und Erklärungen sinnvoll miteinander verbinden
Interaktiv lernen – nicht nur darüber reden
Das Training ist selbst konsequent interaktiv aufgebaut. Die Teilnehmenden erleben die Methoden aus Sicht der Lernenden und übertragen sie anschließend auf ihre eigenen Schulungsformate.
Jörn Steinz, MBA
Gründer und Geschäftsführer von SKILLDAY, einer Trainingsagentur mit Sitz in Hamburg. Seit 2014 als selbstständiger Trainer tätig.
Zwei Formate – ein Ziel: interaktivere Schulungen
Kompaktes Halbtagstraining
Fokus auf die wichtigsten Hebel für mehr Interaktion und Beteiligung.
- FormatOnline via Zoom
- Teilnehmer6–8 Personen
- Dauer3 Stunden
- Beispielzeit09:30–12:30 Uhr
Ganztägiges Praxistraining
Mehr Zeit, um Methoden selbst auszuprobieren, auf eigene Inhalte zu übertragen und Feedback zu erhalten.
- FormatOnline via Zoom
- Teilnehmer6–8 Personen
- Dauer6 Stunden gesamt
- Aufteilung2 × 3 Std.
Der Preis ist jeweils unabhängig von der Anzahl der Teilnehmenden.
„Für einen kompakten Einstieg ist das Halbtagstraining gut geeignet. Für einen nachhaltigen Praxistransfer empfehle ich das ganztägige Format, da die Dozenten die Methoden selbst anwenden und direkt auf ihre eigenen Schulungen übertragen können.“
Verfügbarkeit
Wir stimmen den passenden Termin individuell mit Ihnen ab – sprechen Sie uns einfach an.
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Jetzt Termin anfragenZoom ist eine Marke der Zoom Communications, Inc. Mentimeter und Mural sind Marken der jeweiligen Inhaber. Die Nennung dient ausschließlich der Beschreibung der eingesetzten Werkzeuge; eine Partnerschaft, Zertifizierung oder ein Sponsoring durch diese Anbieter besteht nicht.